По мнению Минфина (письмо от 15.03.2013 № 03-03-10/7999), премии, относящиеся к выплатам стимулирующего характера и зависящие от стажа работы, должностного оклада или производственных результатов, могут быть учтены в составе расходов на оплату труда при условии, что такие премии:
- предусмотрены трудовым договором;
- (либо) если в трудовом договоре имеется указание на коллективный договор или иной локальный нормативный акт.
При этом расходы в виде выплат в связи с профессиональными праздниками, знаменательными датами, персональными юбилейными датами и иных подобных выплат не могут учитываться при определении налоговой базы по налогу на прибыль, поскольку они не соответствуют требованиям ст. 252 НК РФ, так как данные выплаты не связаны с производственными результатами работников.
