Пособие по уходу за ребенком матерей, уволенных при ликвидации работодателя

В связи с принятием Федерального закона от 07.05.2013 № 86-ФЗ теперь матери, уволенные в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией (прекращением деятельности) работодателя, имеют право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Размер такого пособия составляет 40% среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам.