Адрес электронной почты:
aga179@mail.ru
Информация, обзоры, комментарии, консультации, школа бухгалтера
27.08.2014

Печать в трудовой книжке

27.08.2014

Согласно пункту 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.

Как указывает Роструд в письме от 20.01.2014 № ПГ/13282-6-1, наличие в трудовой книжке печати кадровой службы, другой печати работодателя, содержащей информацию о наименовании работодателя (юридического лица) и месте его нахождения, фактически позволяет подтвердить факт работы работника у данного работодателя, и соответственно, не должно влечь за собой нарушение прав работников в части признания записи в трудовой книжке недействительной.

    Добавить комментарий
    Введите код с картинки
    Необходимо согласие на обработку персональных данных