Размеры районного коэффициента и процентной надбавки определяются по фактическому месту работы

У нас заключены трудовые договоры с организацией, которая находится в Красноярске. Фактически местом работы является Норильск (так написано и в трудовом договоре). Нам установили районный коэффициент и северную надбавку в размерах, как платят в Красноярске. Мы (работники) считаем, что нам должны начислять коэффициент и надбавку в размерах, установленных для Крайнего Севера. Кто прав?

 В соответствии с ч. 2 ст. 146, ст. 148 Трудового кодекса РФ труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, оплачивается в повышенном размере; оплата труда на работах в таких местностях производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами.

Таким образом, независимо от места нахождения работодателя, работникам, фактически занятым на работах с особыми климатическими условиями, работодатель обязан выплачивать районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в размерах, установленных для соответствующих регионов.

Согласно Постановлению Совмина СССР от 03.01.1983 № 12 город Норильск относится к районам Крайнего Севера.

Статьями 315 - 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Аналогичные нормы предусмотрены статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 № 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях". Поскольку до настоящего времени акты, предусмотренные вышеназванными нормами, не изданы, на основании ч. 1 ст. 423 ТК РФ применяются ранее изданные правовые акты федеральных органов государственной власти РФ или органов государственной власти бывшего СССР. Кроме этого, согласно ст. 10 Закона № 4520-1 органы государственной власти субъектов РФ и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответствующих бюджетов устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых за счет бюджетных средств.

Районный коэффициент для Норильска установлен в размере 1,8 Постановлениями Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 04.09.1964 № 378/П-18, № 379/П-18, № 380/П-18, от 23.06.1965 № 401, от 23.09.1969 № 379/23, от 30.06.1970 № 210/18.

Для лиц, работающих в районах Крайнего Севера, размер процентных надбавок установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960 г. Общий размер выплачиваемых работнику процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера составляет 80%. Порядок назначения процентных надбавок в зависимости от стажа работы в районах Крайнего Севера установлен Указом Президиума Верховного Совета СССР от 26.09.1967 № 1908-VII. Для молодежи (лиц до 30 лет), прожившей в районах Крайнего Севера не менее одного года, порядок назначения процентных надбавок установлен Постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 № 458.